精品学习网教师频道编辑为参教师资格考试的考生搜集整理了：2012湖北省上半年教师统考面试考核内容及考核程序等信息，祝愿广大考生取得满意的成绩。
湖北省2012年上半年教师统考面试考核内容及考核程序
1.考核内容
面试遵循《中小学和幼儿园教师资格考试标准》和《考试大纲》(面试部分)，主要考核申请人职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
2.参考资料
试点期间，申请小学、中学教师资格面试考生备课使用教材暂定为人教版。
3.面试方法
采用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。使用教育部考试中心统一研制的面试测评系统。
4.面试过程
(1)候考：考生持面试准考证、身份证，按时到达测试地点，进入候考室候考。
(2)抽题：按考点安排，登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题，系统打印备课纸及试题清单。
(3)备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。
(4)回答规定问题。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
(5)试讲/演示：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。
(6)答辩：考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
(7)中职类别老师面试与高中类别一致，中职专业课和实习指导老师面试时，需加试专业知识概述，时间5分钟。
(8)评分：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
5.成绩查询
面试总分为100分。考生成绩由各分项得分加权累加而得(各项目权重由《考试大纲》规定)。
面试结束后，考生可于2012年10月10日登录教师资格考试网站(www.ntce.cn)查询面试成绩。