精品学习网教师频道编辑为参教师资格考试的考生搜集整理了：2012咸宁咸安区公开招聘8名中小学教师公告等信息，祝愿广大考生取得满意的成绩。
根据国家、省关于事业单位公开招聘工作人员的规定，经区委、区政府研究决定，面向社会公开招聘中小学教师，特制定本方案如下:
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、招聘条件
1、具有良好的政治思想素质，热爱教育事业;
2、遵纪守法，品行端正，有事业心、责任感;
3、具有相应学段教师资格证;所学专业与报考岗位对口。
4、身体健康，四肢无缺陷，五官端正，无心理疾病，符合录用人员体检条件，年龄不超过30周岁(1982年5月31日以后出生);
5、具备普通全日制二类本科及以上学历;
6、具备报考岗位所需要的其他资格条件;
7、凡有下列情况之一者，不得报考：
(1)在学校受处分的;
(2)因违法违纪正被调查处理的;
(3)截至2012年7月31日不能取得毕业证、教师资格证的;
(4)咸安区编制内教师;
(5)其他不符合报考资格条件的。
三、招聘岗位(8名)
浮山中小学：英语1名、音乐1名、体育1名、美术1名
咸宁碧桂园实验小学：英语2名、音乐1名、体育1名
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1、报名时间：2012年5月30日至6月6日。
2、报名地点：咸安区教育局人事股。
3、报名方法、要求：
(1)应聘人员须填写《应聘人员登记表》(必须经工作人员签字)一份，提供本人近期正面小2寸同底免冠彩色照片4张，每位应聘者限报一个岗位，要求填写准确，字迹工整。《应聘人员登记表》见附件1。
(2)应聘者报名时须由本人携带以下证件：本人有效身份证、户口本、毕业证(第一学历及最高学历)、教师资格证等证书原件及复印件;应届毕业生报名时需提供学校出具的学历证明材料，教师资格证书在办的需出具教师资格办理部门出具的证明材料。
4、资格审查：
由区人事局和区教育局根据招聘岗位的资格条件，对报考人员提供的有关证件及材料进行资格审查。报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试聘用资格。
准考证由区人事局核发。
(二)考试
考试采取笔试和面试相结合的方法。综合成绩满分为100分，其中笔试占50%、面试占50%。
1、笔试。笔试卷面分为100分。笔试内容统一为所报考科目相关的专业知识(80%)、教育学、心理学和教材教法知识(20%)。
笔试时间、地点：见准考证
2、面试。面试人员按笔试成绩确定。参加面试人员与计划招聘岗位数比例为5︰1。对人才紧缺且报考人数少的岗位，经区招聘工作领导小组研究，可按3︰1进入面试。
面试方案另行制定。
面试时间、地点另行通知。
(三)体检
按拟聘用岗位数从高分到低分等额确定参加体检人员(如遇成绩并列，以学历高者优先;如学历仍相同，以面试成绩高者优先;如面试成绩还相同，以职称高者优先)，由区人事局、区教育局组织其到指定的医疗机构进行体检。遇有体检不合格时按成绩依次递补。
体检项目、标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。体检费用由应聘者自付，体检时间另行通知。
(四)公示
体检合格的人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单公示七个工作日。公示不合格出现空缺的，可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。
(五)聘用
经招聘考核合格的人员，与用人单位签订聘用合同，区编办、区人事局办理编制、合同鉴证、人事代理及工资等相关手续。逾期七个工作日仍未办理聘用手续者，按自动放弃处理，作为岗位空缺，不再递补。
本方案由区人事局、区教育局负责解释。