精品学习网教师频道编辑为参教师资格考试的考生搜集整理了：2012揭阳普宁市教师招聘考试面试事项通知等信息，祝愿广大考生取得满意的成绩。
笔试结束后，由市人力资源和社会保障局、教育局组织阅卷评分，并划定笔试成绩合格分数线。合格分数线的划定办法为：按各学科参加笔试人数的90%初定入 围(即各学科教师报考者的合格人数分别占实际笔试人数的90%)。在合格分数线以上的人员中，依各学科教师报考者笔试成绩高低顺序，按面试人数与各学科教 师招聘人数1:1的比例确定面试对象。若笔试成绩相同的，则以第一题(笔试科目为教育学、心理学的，则以教育学第一题)分数高低顺序确定面试对象;若第一 题分数又相同的，则以第二题分数高低顺序确定面试对象，以此类推。
面试
面试由市人力资源和社会保障局、教育局统一组织实施。面试内容主 要是测试考生的报考动机、语言表达能力、举止仪表与气质等。面试结果分为合格或不合格。若有面试不合格或自愿放弃面试的，按报考者笔试成绩高低顺序依次递 补面试对象。经面试合格者，确定为考核对象。
考核
考核由招聘单位、市教育局共同实施。主要是查阅考核对象
档案，审查是否符合招聘资格条件。经考核合格者，确定为拟聘用对象。若有考核不合格或自愿放弃考核资格的，不再递补考核人选。
公示
拟聘用对象在普宁市人事人才网、普宁市教育局网公示，时间为7天。
聘用
拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，办理聘用手续。具
体按以下办法办理：
1、择校。现场公开自主选择具体聘用单位：按各学科教师报考者笔试成绩高低顺序，由拟聘用对象按报考类别在设有招聘职位的学校中依次选择任教学校。
择校组织工作由市教育局负责实施。
拟聘用对象无按规定时间到现场参加选择任教学校或有职位而不选择任教学校的，视为自动放弃聘用资格。
2、审批。拟聘用对象确定具体任教学校后，由市教育局、普宁职业技术学校分别报市人力资源和社会保障局审批。受聘人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》一式三份。
待遇及要求
受聘人员的待遇按国家有关政策规定，享受所在单位同类人员同等待遇。
受聘人员在所聘单位工作满六年以上(含试用期)方可调动(在本乡、镇、场、街道内调动不受此限制)。