精品学习网教师频道编辑为参教师资格考试的考生搜集整理了：2012贵州安顺各中小学少先队大队辅导员聘任工作通知等信息，祝愿广大考生取得满意的成绩。
全区各学校：
少先队辅导员是少先队员的亲密朋友和指导者，是实施素质教育的重要力量。为进一步加强我区少先队辅导员队伍建设，形成一支素质优良、热爱本职工作的少先队辅导员队伍，团区委、区少工委决定进一步加强少先队大队辅导员聘任工作。现将有关事项通知如下：
一、辅导员条件
1、忠诚党的教育事业，具有坚定的政治方向，能自觉实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观。
2、热爱少年儿童，热爱少先队工作，品行端正，作风正派，具有奉献精神，竭诚为少年儿童健康成长服务。
3、掌握教育规律和当代少年儿童成长规律，引导少年儿童在实践体验中提高全面素质。
4、综合素质比较全面，具有较强的组织协调能力，语言文字表达能力和一定的理论研究能力。
5、各中小学新聘任的少先队大队辅导员年龄原则上一般不超过35周岁。
二、聘任程序和时间
1、学校少先队辅导员推行聘任制。大队辅导员在与学校明确了聘用关系的人员范围内，按照队章的规定聘请，三年一聘，聘请的第一年为试用期，试用期间考核如不合格则随时解聘，工作业绩突出者可续聘。聘任期间为保证少先队工作连续性和辅导员工作相对稳定，一般不宜换岗，如确需调整工作，学校应在书面征求区少工委的意见后解聘，并及时通过竞争上岗的方式聘任新辅导员，做到随缺随补。聘请少先队辅导员要举行仪式，颁发聘书。
2、区少工委对学校推荐大队辅导员人选进行全方位了解后，适时举行仪式，向学校大队辅导员颁发聘用证书。学校向中队辅导员颁发聘书，层层规范少先队辅导员队伍管理工作。
3、全区各中小学要高度重视大队辅导员的推荐工作，认真填写推荐表，任期未满2年的离职大队辅导员要出具书面辞职报告，并签署学校党支部、行政部门意见。上报材料一式三份(学校、区教育局、团区委各存档一份)，于9月20日前报团区委办公室(联系电话：3324823)
三、有关要求
1、各中小学要高度重视聘任工作，严格按照规定的程序进行。
2、聘任后的大队辅导员按学校中层管理人员进行管理和使用，参加校务会议，参与学校教育教学工作的讨论、研究。
3、辅导员无特殊情况不得随意撤换，学校对大队辅导员进行调整时，需征求团区委、区少工委等部门意见，履行免聘手续，做到随缺随补，期满后重新办理聘任手续。
4、各级团队组织可根据实际，聘请热爱少先队工作，有一定声望和影响的同志担任校外辅导员，动员全社会力量，做好少年儿童教育工作。
2012年安顺市西秀区聘任辅导员学校名单
2012年安顺市西秀区少先队辅导员管理办法(试行)
共青团西秀区委
西秀区教育局
二○一二年九月四日