精品学习网教师资格频道编辑为考生搜集整理了“荆州实验中学事业单位2012年招聘教师面试公告”等信息，祝愿广大考生取得满意的成绩。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《荆州市人力资源和社会保障局关于荆州市2012年度事业单位公开招聘工作人员公告》，我单位拟于近期进行面试工作，现就有关事项公告如下：
一、面试对象
岗位代码 姓名
121601岗位：侯长军 邓小琴 易丽容 万秋懿 纪芳芳
童扬平 李 昂
121602岗位：李 维 胡 颖 杨会军
121603岗位：刘 甜 齐玲丽 林 香 刘红莲 刘 园
二、面试时间和地点
时间：2012年10月23日全天(121601岗位和121602岗位上午8：00至12：00面试，考生上午7：00报到;121603岗位下午2：00至4：30面试，考生下午1：00报到。)
地点：荆州市实验中学(荆中路185号)逸夫楼四楼多媒体教室
三、面试要求和方法
1、参加面试的考生须在公示一周内，即10月22日前，持身份证和笔试准考证到单位人事科领取面试通知并登记，未登记者，按弃权处理。
2、试题由市教育局、人社局、纪检部门拟定。
3、面试采取试讲和综合答辩两种方式，具体如下：
⑴试讲：试讲满分为100分。试讲内容为小学阶段的语文、数学和初中英语教材中的教学内容，现场抽签决定试讲内容，考生按抽签顺序进行备课、试讲，其中备课时间为30分钟,试讲时间20分钟。
⑵综合答辩：综合答辩满分为100分，答辩内容为教师基本素养、教育教学及个人综合素质等，现场解答问题时长5分钟(含思考时间)。
4、面试顺序：所有面试考生先按抽签顺序进行试讲，试讲结束后在考生休息室休息，再听工作人员安排，进行综合答辩。综合答辩结束后便可离开。
5、面试成绩。依照评分表，考官对每位参加面试的考生当场评分(去掉一个最高分、去掉一个最低分后的平均得分，即为面试成绩)，并现场公布考生得分。试讲成绩权重为50%，综合答辩成绩权重为50%，面试总成绩=试讲成绩×0.5+综合答辩成绩×0.5。
四、组织领导
领导小组：张明江 李玉潮 文瑞昌
倪 磊 秦 影 戴明华
工作专班：张 慧 吴 祺 王 娟
监督人员：由用人单位纪检部门、市人社局、市教育局、市纪检监察部门人员组成。
五、注意事项
1、时间要求：考生务必在报到时间准时到达(121601岗位和121602岗位的考生上午7：00报到;121603岗位的考生下午1：00报到)，迟到即作自动弃权处理。
2、纪律要求：
①将手机等通讯工具关闭后交工作人员统一保管或放在指定位置，否则按违纪处理。如有特殊情况必须及时向考场工作人员报告。
②在候试期间，要耐心等待，不得随意离开候考室，如因特殊情况需离开候考室的，须报告候考室工作人员同意后并由工作人员全程监督。
③妥善保管好抽签序号，进入面试室后报告本人的抽签序号，并将其交给主考官。面试时不得透露自己姓名、准考证号等信息，否则按违纪处理。
④面试成绩公布后，请及时离开面试考场，不得在考场区域大声喧哗和议论。
⑤自觉遵守考试纪律，尊重主考官、考官和其他工作人员，服从工作人员指挥和安排。如有违纪行为，将取消面试资格。
六、相关后续工作
1、体检。
⑴体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶l的比例确定参加体检人员。
⑵体检的组织。体检工作由招聘单位安排，体检费用由考生自理(体检标准参照公务员标准)。
⑶体检时间为11月10日之前，逾期作体检不合格处理。
⑷体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
2、考核。体检合格人员进入考核。考核工作由招聘单位及其主管部门具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。
在考核中被确定为不合格的，考核工作人员应以书面形式说明理由，并报荆州市人力资源和社会保障局审核确认后，依据报考该岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
工作咨询电话：8438422
工作监督电话：8438422
荆州市实验中学
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