精品学习网教师资格频道编辑为考生搜集整理了“广西交通运输学校2012年公开招聘专任教师公告”等信息，祝愿广大考生取得满意的成绩。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发〔2005〕45号)以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2012]155号)等文件精神，结合我校实际情况，我校定于2012年10月面向社会公开招聘教师。
一、单位简介
广西交通运输学校(原广西航运学校)创建于1959年，是公办国家级重点中等职业学校。主要开设的专业有：汽车运用与维修、船舶驾驶、轮机管理、机电技术应用、工程施工机械运用与维修、交通运输管理、物流设备与自动控制、国际贸易、电子商务等。是自治区文明单位、全国职业教育先进单位。
二、招聘对象和资格条件
1、政治条件：热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵守纪守法;品行端正，工作责任心强，热爱职业教育事业，具有乐于奉献的精神。
2、学历、专业、资格条件：国家承认的大学本科及以上学历，有一年以上工作经历，专业基础扎实，学习成绩优良，综合素质较好。
3、专业条件及其他资格条件：详见附表1。
4、年龄条件：年龄45岁以下，有相关工作经验及相应职位执业资格者，年龄可适当放宽。
5、身体条件：具有正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘方式
(一)采取笔试与面试考核相结合的方式择优聘用。
(二)对获得硕士以上学位或中级以上专业技术职务资格的应聘人员，经自治区人力资源与社会保障厅批准，采用面试、考核等方式，直接进入面试。
四、招聘程序及办法
本次招聘采取考试与考核相结合的方法，分报名、资格审查、考试、考核和体检、公示和聘用等步骤进行。
(一)发布公告
2012年10月26日在广西人事考试网()和广西壮族自治区交通运输厅网站(http://www.gxdot.gov.cn)上发布广西交通运输学校2012年公开招考信息。
(二)报名
1、报名时间及方法
(1)报名采用网上报名的方法，按照招聘岗位具体要求对口报名，每名报考者限报一个岗位，报考人员于2012年月日2012年月日直接将《广西交通运输学校2012年公开招聘教师报名表》及相关证件电子稿发至邮箱：renshike003@126.com，邮件名称为“姓名+应聘+职位”。
(2)报名及考试费用
根据《关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费[2010]269号)规定，收取报名费每人10元，考试费每人每科50元。
(三)资格审查
1、初审
学校在2012年11月6日对报考人员进行资格初审，经初审合格者方可进入资格复审。由学校电话通知初审合格者参加复审。
2、复审方式、时间及地点
时间：2012年11月8日
地点：南宁市西乡塘区大学东路109号广西交通运输学校办公大楼201室人事科。
联系人：郑老师，联系电话：0771-3276901。
3、报考人员须携带以下材料进行资格复审
(1)填写《广西交通运输学校2012年公开招聘教师报名表》2份。
(2)提供身份证、学历、学位、专业技术资格证复印件，各种能力资格证书、荣誉证书复印件等各一份(以上资料请提供原件备查)。
(3)近期免冠1寸彩色照片3张(2张贴在报名表上，1张用于办理准考证)。
(4)请将以上材料按顺序装订成册一式两份，并按时间到指定地点进行现场审核。
(5)报考人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格、聘用资格。
学校领导及招聘工作领导小组对报考人员进行资格复审，以公务员考试公布的专业目录名称进行审查，通过资格审查后，我校将按照报考人员提供的电话号码通知进入考试。职位招考计划数与报考人数的比例一般不小于1：3，达不到比例，又确实需要进人的，必须经学校主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能开考。
(四)公开考试
考试包括笔试和面试。
1、笔试：笔试为闭卷考试。考试内容为公共基础知识及职业能力测试，满分100分。考试时间定在2012年11月中旬(具体时间另行通知)。根据笔试成绩由高到低排序，按1：3的比例择优确定面试人员。
笔试时间、地点、考务事项另行通知。
2、面试
面试考官组由学校、主管部门、自治区人力资源和社会保障部门指派人员、外单位专家组成。每个面试考官小组由7～9人组成，具体负责面试评分工作，并邀请同级纪检监察部门全程监督。其中校外专家不少于考官总数的三分之一。面试考官及相关工作人员与所有报考人员有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。
面试主要采取试讲、具体操作测试、答辩方式进行。面试分值满分为100分，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。面试时间另行通知。
3、总成绩计算
考生总成绩按笔试、面试成绩权重计分，笔试、面试成绩权重比例为4:6。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后一位数字。
(五)考核、体检与聘用
1、根据面试成绩排序，按学校计划招聘的岗位数从高分到低分以1：2的比例确定考核人选。由学校对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，并对报考人员资格条件进行复查。
2、考核合格后，经学校领导班子集体研究，按照考核结果择优确定拟聘人员。组织拟聘人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检中出现身体不合格者，从候选人员按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用自理。
3、对体检、考核均合格的人员，经研究确定拟聘用人选，在广西人事考试网和广西壮族自治区交通运输厅网、学校校园网上公示7个工作日。
4、签订聘用合同，实行试用期制度。对经公示无异议的拟聘人员，按照干部人事管理权限报有关部门核准审批，办理入编、聘用手续。试用期为六个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、纪律监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
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