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1、应聘时间及方式
(1)应聘时间：自即日起至2014年4月10日
(2)应聘方式：应聘者将个人简历、学历、学位、职称、教师资格证或从业资格证等相关证书复印件及应聘职位邮寄我校人事办公室(见联系方式)。
2、资格审查
我校将根据应聘者信息进行筛选与资格审查。通过审查的对象将会收到学校发出的参加综合测试通知，以电话形式通知个人。没通过审查的对象将不另行通知，相关材料不予退回。
2.考试
(1)综合测试。学校采取校级、区级、市级三级测试方式。校级测试包括笔试和面试。通过资格审查的人员参加笔试。笔试内容主要为相关岗位的基础理论、专业知识与技能以及与岗位的匹配性。根据笔试成绩由高到低按1：2确定进入面试人选。面试采取提问答辩、情景模拟、实际操作等多种方式。通过校级综合测试的人员方可参加区、市级的考核。学校将根据通过三级考核的人员情况择优确定拟聘人员。
(2)政审。人事部门对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录等情况进行调查，并对应聘人员资格条件进行复查。
(3)体检。确定拟录用人员，对其组织体检。
3.公示及录用
根据政审、综合测试结果，对拟录用人员在21世纪人才网和本单位网上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。核准备案后再行录用手续。公示如有异议，影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。未公示人员相关材料不予退回。凡经录用列为事业单位在编人员的，享受事业单位福利待遇。
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