(三)面试、体检和聘用：
1.面试。笔试结束后，分岗位和学科按笔试成绩从高到低，原则按1:3的比例确定面试人员，如遇特殊情况及时报市教育局和省特岗办协商决定。
2.面试前对毕业生个人信息进行复审，复审时间为面试前一星期，复审的内容是对毕业生所持证件材料与报名信息是否一致进行比对。资料不符的人员，取消面试资格，并根据相应岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中从高到低依次递补，本县没有递补人员的岗位从我市其他设岗县的储备人员中递补。
3.面试由市教育局组织领导实施。面试考生实行代码制。面试以分学科说课或讲课形式，重点考察应聘人员的教育教学能力，当场评分。面试满分为100分。面试分数加笔试分数等于总成绩。
4.面试结束后，分岗位按总成绩从高到低确定拟聘人员(若遇总成绩相等不能确定拟聘人员的，优先拟聘面试成绩高者。)，报审批核准后，组织拟聘人员进行体检。体检合格后，向社会公示拟聘人员名单。公示时间为7天，无检举即可办理聘用手续，签订合同。
四、其它事项
1.严格按有关规定组织考试、考务工作，严肃考风考纪，考试违纪者按高考违规违纪处理办法妥善处置。
2.招考过程中，报名、领证、考试、资格审查及其它事项，在规定时限内不按时到场者视为自动放弃资格。
3.应聘毕业生在领证、考试及其它事项过程中，联系电话必须保持畅通，否则后果自负。
4.考试、录取工作在云南省“特岗计划”办公室的指导下组织实施，并接受纪检监察部门和社会群众的监督。
5.昆明教育信息港(www.kmedu.net)、昆明教育人才网(www.kmjyrc.com)是我市特岗教师招聘网站，应聘人员可登录上述网站查阅相关信息。
附件：（点击下载）
1.昆明市2011年特岗教师招聘岗位执行计划表
2.2011年云南省特岗教师公开招聘报名登记表