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考试主要是面试，是否笔试由招聘单位根据报名人数自行决定。面试以试讲、说课和回答问题等方式进行。
考试具体方案由招聘单位制定并在各自网站上公布或书面告知应聘者。
考试结束后，在考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。
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