2013年浙江旅游职业学院（杭州）招聘报名系统于10月8日16:30关闭，请考生及时登陆浙江旅游职业学院网站网上报名系统在线报名。
(一)报名和资格审查
1.网站报名：应聘人员应于公告之日起至2013年10月8日16:30前登陆网上报名系统在线报名。应聘者登陆浙江旅游职业学院网站，点击“人才招聘”模块，进入“浙江旅游职业学院招聘系统”，注册个人信息，填写应聘岗位，并上传相关证书的电子材料(如学历、学位、专业技术资格证)。每位应聘者只能报考1个岗位。
点击进入：2013年浙江旅游职业学院（杭州）招聘报名系统（浙江旅游职业学院网站）
2.资格初审：学院根据各岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查结果将于10月中旬在浙江旅游职业学院招聘网站公布。
同一岗位如合格应聘人数不足计划招聘人数的3倍，将相应核减招聘人数或取消招聘计划。
3.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，在指定网站发布考试通知。招聘单位不另行发放准考证，通过资格初审者自动获得应聘资格。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。
1.笔试。初定于2013年10月18日在浙江旅游职业学院内举行，具体安排见学院公告。笔试主要考察应聘者的言语分析能力、逻辑推理能力、写作能力、技能操作能力和专业知识等。试卷一为公共基础知识考试，占笔试成绩50%;试卷二为专业知识考试，占笔试成绩50%。
笔试后，根据成绩从高分到低分，按计划招聘人数1∶3的比例确定各岗位入围面试人选。
2.面试。初定于2013年10月21日在浙江旅游职业学院内举行，资格复审和面试有关安排见学院公告。面试采用结构化面试，主要考察应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、礼节礼仪与拟聘岗位匹配度等。
面试最低合格分数线为60分。低于该成绩者，不能进入下一环节。
参加面试人员应携带身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)、职称证书等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及工作经历条件的，应提供劳动合同和社保缴纳记录证明(或其他可供招聘单位参考的材料)。
(三)体检、考核
考试结束后，按确定的办法计算总成绩，各岗位按招聘人数1：1比例从高分到低分确定体检、考核入围人选。总成绩相同的，笔试成绩高者优先。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，由学院安排进行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。学院一般安排考察人员进行为期1个月的业务实习，实习期考核作为考核重要组成部分。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
2、聘用人员应在2013年11月30日前报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，学院可以不保留聘用资格。