2013年9月浙江交通职业技术学院公开招聘程序与办法

2013年9月浙江交通职业技术学院公开招聘程序与办法：2013年9月20日前登陆浙江交通职业技术学院在线报名系统(http://123.157.149.17:804/)并注册个人真实信息后，选择相应岗位报名。每人限报一个岗位,否则取消报名资格。

2013年9月浙江交通职业技术学院公开招聘程序与办法

(一)2013年9月浙江交通职业技术学院公开招聘报名和资格初审

1.报名。应聘人员应于公告之日至2013年9月20日期间，登陆浙江交通职业技术学院在线报名系统(http://123.157.149.17:804/)并注册个人真实信息后，选择相应岗位报名。每人限报一个岗位,否则取消报名资格。

2.资格初审。报名结束后5个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可在报名系统内查询结果，也可在报名系统内公告信息栏查看有关情况。

各岗位通过资格初审的报名人数不得低于招聘岗位人数的3倍;不到规定比例的，核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。

3.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排。通过资格初审者，参加笔试时出示身份证和准考证，即可取得应聘资格。

(二)2013年9月浙江交通职业技术学院公开招聘考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试成绩40%，面试成绩60%计入总成绩。

1.笔试。

笔试初定于9月底在我校进行。具体时间和地点将在我校网站公布。

笔试内容：与岗位相关的专业性、技能性知识(不指定教材)。

笔试后，根据分数从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单(若各岗位参加笔试人数不足招聘岗位数的5倍，则全部进入面试)。

2.面试。

资格复审和面试有关安排另行在我校网站通知。

应聘人员应携带报名表(贴照片，附件2)及身份证、学历和学位证书(或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及职称、职业资格等条件的，审验相关材料;涉及工作经历条件的，一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明(其他材料可供我校参考)。

面试方式：采用答辩和结构化面试相结合的形式。测评要素包括仪态仪表、表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)2013年9月浙江交通职业技术学院公开招聘体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1比例(总成绩相同的，面试成绩高者优先)确定各岗位体检、考核对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(四)2013年9月浙江交通职业技术学院公开招聘公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。聘用人员列入事业编制管理，与我校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)2013年9月浙江交通职业技术学院公开招聘其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

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