【编者按】精品学习网考试频道小编为大家收集并整理了“2013年管理咨询师重点解释：人才能级结构优化战略”，供大家参考，希望对大家有所帮助。下面请看正文：
人才能级结构优化战略：能级结构是指人才的专业职称结构，即高级、中级、低级职称人才各占的比例，人才能线结掏优化战略，就是指各个等级职称的人才比例合理化，向金字塔型结构优化的战略。
能级结构：是指人才的专业职称结构，即具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的
人才各占的比例。要合理化，向金字塔型结构优化的战略。