【编者按】精品学习网考试频道小编为大家收集并整理了“2013年管理咨询师重点解释：破格提拔使用战略”，供大家参考，希望对大家有所帮助。下面请看正文：
破格提拔使用战略：对企业中少数非常出类拔萃、作出杰出贡献的中青年人才，可实施越级提拔，放到更高层次加以重用的战略。