第二章 招聘与配置
第四节 员工录用管理
第一单元 新员工的录用与培训
【知识要求】
人员录用的原则(多**)
【能力要求】
一、通知录用者
(一)公布录用名单
(二)办理录用手续
1.通知应聘者
(1)通知被录用者
(2)回绝应聘者
2.关注应聘者
二、签订合同
(一)员工安排与试用
(二)正式录用
三、新员工的培训(单)
(一)上岗前的集中训练(多*，多)
(二)上岗后的分散训练(多*)
第二单元 员工信息管理
【知识要求】
一、员工信息管理系统的构建(多*)
二、员工信息管理的作用(多)
三、员工信息管理的内容(多*)
【能力要求】
一、新招聘人员信息的收集(多*)
二、员工信息管理(简答，操作)