2014年人力资源考试分值
人力资源管理师(四、三级)
题卡作答：
选择题(125题)：职业道德(分值：25，权重：20%)
理论知识(分值：100，权重：80%)
纸笔作答：
简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100，权重：100%)
人力资源管理师(二级)
题卡作答：
选择题(125题)：职业道德(分值：25，权重：20%)
理论知识(分值：100，权重：80%)
纸笔作答：
简答、综合分析题：专业能力(分值：100，权重：100%)
口头或书面答辩：
论文撰写：综合评审(分值：100，权重：100%)
人力资源管理师(一级)
题卡作答：
选择题(125题)：职业道德(分值：25，权重：20%)
理论知识(分值：100，权重：80%)
纸笔作答：
综合题和图表分析题(6题)：专业能力(分值：100，权重：100%)
文件筐(10题)：综合评审(分值：100，权重：100%)
注：上海的人力资源考试属于特例，不属于全国统考范畴，考核内容有所不同!