【摘要】：距离2013年下半年高级人力资源管理师的考试还有19天的时间，精品学习网小编为广大考生整理了2013年高级人力资源管理师辅导重点：企业战略与组织结构的关系，在临考之际希望考生好好复习，预祝各位取得优异的成绩。
企业战略与组织结构的关系
企业战略与组织结构之间是作用与反作用的关系。
体现“领导指挥得力、横向纵向关系协调、层级信息沟通顺畅、激励员工积极参与”和科学化原则。
企业战略目标 企业资源配置 企业组织结构
企业组织设置应充分发挥内部三个系统：指挥计划系统、沟通联络系统、检查反馈系统;
调整好四个层面：决策层、执行层、管理层、操作层。
体现三个原则：
1)以系统为主，以功能为辅的原则;
2)以效率为主，以结构为辅的原则;
3)以工作为主，层次为辅的原则。
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