【摘要】：距离2013年下半年高级人力资源管理师的考试还有19天的时间，精品学习网小编为广大考生整理了2013年高级人力资源管理师辅导重点：制定招聘规划的原则，在临考之际希望考生好好复习，预祝各位取得优异的成绩。
制定招聘规划的原则
人力资源规划：根据组织的战略目标，科学预测组织在未来环境中人力资源的供给和需求状况，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保对人力资源在数量和质量上的需求，使组织和个人获得长远利益。
原则：
1)充分考虑内部、外部环境的变化;
2)确保单位员工的合理使用;
3)使单位和员工都得到长期利益。
制定招聘规划的原则的内容就介绍到这，更多精彩内容请点击：2013年高级人力资源管理师备考指导