【摘要】：距离2013年下半年人力资源管理师的考试还有19天的时间，精品学习网小编为广大考生整理了“2013年人力资源管理师辅导重点：行为描述面试的应用”，在临考之际希望考生好好复习，预祝各位取得优异的成绩。
行为描述面试的应用：
举例招聘岗位：人力资源总监助理岗位职责：
1.对应聘者进行面试，并将合适的候选人推荐给合适的部门。
2.对将要录用的员工进行背景调查。
3.帮助人力资源总监计划和实施每月一次的新员工培训计划。
4.协助实施人力资源的政策与程序，向公司员工解释说明相关的政策问题。
行为描述面试的应用的内容就介绍到这，更多精彩内容请点击：2013年人力资源管理师备考指导