【摘要】：距离2013年下半年助理人力资源管理师的考试还有18天的时间，精品学习网小编为广大考生整理了“2013年助理人力资源管理师考点：国外劳动关系的模式”，在临考之际希望考生好好复习，预祝各位取得优异的成绩。
国外劳动关系的模式
国外劳动关系的不同模式
一、发达资本主义国家的劳资关系
(一)劳资协议自治式的劳资关系模式(以德国和北欧国家为代表)
(二)家族式劳资关系模式(以日本、韩国为代表)
(三)自由多元化的劳资关系模式(以加拿大、美国为代表)
二、俄罗斯和东欧国家的劳动关系
三、发展中国家的劳动关系
国外劳动关系的调整机制
一、三方性原则——调整产业关系的重要机制
二、劳动立法——产业关系的基本规范
三、劳动争议的处理——解决劳资纠纷的司法程序
四、劳动监察——产业关系中的监督机制
五、集体谈判制度——处理劳资关系的主要手段和方式
六、工业民主——缓和劳资矛盾的新途径
2013年助理人力资源管理师考点：国外劳动关系的模式的内容就介绍到这，更多精彩内容请点击：2013年助理人力资源管理师备考指导