【编者按】精品学习网人力资源管理师考试频道为考生们提供了“2013年助理人力资源管理师考点：人力资源开发的目标”，文章内容知识点比较集中，主要目的是为了帮助考生强化所学知识点，下面请看正文：
人力资源开发的目标
人力资源开发目标的特性：开放目标的多元性;开发目标的层次性;开发目标的整体性。
人力资源开发的总体目标：促进人的发展是人力资源开发的最高目标;开发并有效运用人的潜能是根本目标
人的潜能包括生理潜能和心理潜能。人的心理潜能是有限的，而人的心理潜能却是无比巨大的。
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