2013年助理人力资源管理师复习笔记:组织设计的内容和步骤

2013-10-29 15:55:09 字体放大:  

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组织设计的内容和步骤

1、按照企业计划任务和目标的要求,建立合理的组织机构,包括各个管理层次和职能部门的建立;

2、按照业务性质进行分工,确定各个部门的职责范围;

3、按照所负的责任给予各部门、各管理人员相应的权力;

4、明确上下级之间、个人之间的领导和协作关系,建立信息沟通的渠道;

5、配备和使用适合工作要求的人员。

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