【摘要】：距离2013年下半年助理人力资源管理师的考试还有不到一个月的时间，精品学习网小编为广大考生整理了“2013年人力资源管理员知识点：人员招聘的定义”，在临考之际希望考生好好复习，预祝各位取得优异的成绩。
人员招聘的定义：人员招聘是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。它是人力资源管理的首要环节，是实现人力资源管理有效性的重要保证。
人员配置是企业为了实现生产经营的目标，采用科学的方法，根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则，实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。
从广义上来讲，人员招聘包括招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段;狭义的招聘指招聘的实施。
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