【摘要】：距离2013年下半年助理人力资源管理师的考试还有17天的时间，为了帮助考生们更有效的复习，精品学习网小编为广大考生整理了“2013年人力资源管理员知识点：人力资源管理制度规范的类型”，希望考生们在有限的时间里取得更多的收获，更多精彩内容请锁定精品学习网!
人力资源管理制度规范的类型：依照制度规范涉及层次和约束的不同内容，可分为：(1)企业基本制度(2)管理制度(3)技术规范(4)业务规范(5)个人行为规范：专门针对个人行为的规矩，是企业中层次最低、约束范围最宽、但也最具基础性的制度规范。
人力资源管理制度规范的类型的内容就介绍到这，更多精彩内容请点击：2013年人力资源管理员备考指导