【编者按】精品学习网人力资源管理师考试频道为考生们提供了“2013年人力资源管理员知识点：企业人力资源管理费用构成”，文章内容知识点比较集中，主要目的是为了帮助考生强化所学知识点，下面请看正文：
企业人力资源管理费用构成：
(1) 工资项目：员工工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本企业全部员工的劳动报酬总额，主要由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(包括洗礼卫生费、上下班交通补贴)加班工资等部分组成。
(2) (2)涉及到员工权益的社会保险以及其他相关的资金项目。基本养老保险费和补充养老保险费;医疗保险费;失业保险费;工伤保险费;生育保险费;员工福利费;员工教育经费;员工住房公积金;其他费用。
(3) (3)其他项目。其他社会费用;非奖励基金的奖金;其他退休费用。
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