【摘要】：距离2013年下半年助理人力资源管理师的考试还有不到一个月的时间，精品学习网小编为广大考生整理了“2013年人力资源管理员知识点：绩效反馈的基本要求”，在临考之际希望考生好好复习，预祝各位取得优异的成绩。
绩效反馈的基本要求：有效的绩效反馈具有针对性、真实性、及时性、主动性和能动性
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