【编者按】精品学习网人力资源管理师考试频道为考生们提供了“2013年人力资源管理员知识点：薪酬管理的原则”，文章内容知识点比较集中，主要目的是为了帮助考生强化所学知识点，下面请看正文：
薪酬管理的原则：(1)对外具有竞争力原则——支付相当于或高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬 ;(2)对内具有公正性原则——支付相当于员工工作价值的薪酬;(3)对员工具有激励性原则——适当拉开员工之间的薪酬差距
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