广东企业人力资源管理师二级考试答辩时间公布
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各有关市、顺德区职业技能鉴定指导中心，各有关单位：
现将广东企业人力资源管理师二级考试综合评审科目的论文题目(见附件)及要求发给你们，请及时通知考生，并做好以下工作：
一、请各市鉴定中心严格按照《关于进一步做好全国、全省统一鉴定综合评审工作的通知》(粤劳职鉴〔2007〕28号)要求及工作流程，认真做好综合评审的各项组织及数据统计工作，并在2011年8月12日前将考生论文成绩上报我中心。
二、各市要速把论文题目下发到各培训机构，由各培训机构通知考生。考生必须结合个人实际工作，在公布的论文题目中选择一道题撰写论文。论文撰写及成绩上报按照《关于我省企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审试点实施办法的通知》(粤劳职鉴〔2006〕16号)要求执行。
三、书面答辩时间为2011年8月27日9:00—10:00。采用书面闭卷考核形式进行，考生不能携带任何参考资料进入考场。
四、各市须在9月2日前将综合评审成绩汇总并上报我中心。综合评审成绩由省鉴定中心统一公布，各市不得自行公布成绩。
五、要切实加强职业资格鉴定质量监督管理工作，在实施书面答辩考核中，现场监考核考评人员要严格执行全国全省统一鉴定考务管理工作流程。要严肃考场纪律，对出现违规违纪行为的，要及时查处并上报省鉴定中心。
六、在组织实施过程中如遇具体问题，请及时与我中心考务科联系。联系人：邓远，联系电话：020—83374860，传真：020-83340592。
附件：2011年上半年国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师综合评审论文题目
二〇一一年六月三十日
附件
2011年上半年国家职业资格全国统一鉴定
企业人力资源管理师综合评审论文题目
论文题一：对企业组织结构创新设计的探究
论文题二：劳务外派与引进过程中存在的问题与对策研究
论文题三：培训制度建立的方法与策略分析
论文题四：知识型员工绩效考评方法初探
论文题五：试论工作岗位分类
论文题六：最低工资保障制度实行中的问题及其对策
论文题七：浅谈人力资源与人力资本的辩证关系
论文题八：对“用工荒”背景下的人力资源管理的思考