【摘要】精品学习网小编为大家整理了2013年福建人力资源管理师考试指南：考试介绍，包括报名条件、考试时间及科目等，希望对大家有所帮助。
关于做好2013年国家职业资格
统一鉴定工作福建人力资源管理师考试指南的通知
各设区市职业技能鉴定指导中心、各统考报考点：
根据人力资源和社会保障部《关于做好2013年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》(人社部函〔2013〕33号文)文件精神。为保证我省2013年全国职业资格统一鉴定(以下简称全国统考工作顺利进行，结合我省实际，现就2013年全国统考工作通知如下：
一、 统一鉴定的职业范围
国家级统一鉴定的职业：营销师(一、二级)、秘书含涉外秘书(二级)、项目管理师、企业人力资源管理人员、企业培训师、心理咨询师、职业指导人员、理财规划师。
二、报名工作
全国统考按照“统一标准、统一教材、统一命题、统一考务和统一证书”的原则组织实施。省职业技能鉴定指导中心(以下简称省中心)负责我省全国统考的组织安排。各设区市职业技能鉴定指导中心根据统考的安排，积极组织做好本地区的统一鉴定工作。
2013年全国统考报名截止时间：上半年4月10日，下半年10月10日，超过报名时间不予受理。报名工作由各统一鉴定报考点负责，上半年国家统考职业使用全国统一鉴定录入器。软件可登入省中心网站下载(网址：WWW.FJOSTA.ORG.CN)。下半年起将视在线版全国统考系统的开发进度酌情使用在线版系统。省属统考报考点的考生报名数据上报省中心受理并进行资格审查，各省属统考报考点提交申报材料时，需提交考生二寸免冠相片一式两张，各报考点除提交考生相片外，还需进行考生电子相片的采集,并导入至统考报名录入器中。市属统考报考点考生上报各设区市职业技能鉴定指导中心受理并进行资格审查，省中心进行终审。具体考务安排工作由省中心具体安排并另行通知。
三、严格资格审查
各职业申报条件按省中心《关于进一步加强我省职业技能鉴定资格申报管理的指导性意见》(闽劳鉴〔2009〕73号文)文件执行，各有关单位要严格审查考生申报资格。
四、切实加强鉴定质量管理
(一)加强统考试卷安全管理。要严格执行国家保密法律法规。按照《劳动和社会保障工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》(劳社部发〔2000〕4号)，加强对试卷传递分发过程的监督管理，确保全国统考试卷安全。
(二)加强全国统考考点管理。各市按照《国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)》(劳社厅函〔2006〕6号)和《国家职业资格全国统一鉴定考务管理细则(试行)》(劳社鉴发〔2006〕6号)的有关要求，原则上每个设区市指定一个考点,特殊情况最多不超过三个考点。
(三)严格统考现场考务管理。要按照国家职业标准及职业技能鉴定有关规定，做好考场管理，严格考场纪律，杜绝作弊现象。
(四)做好质量督导和举报查处工作。省中心将按照有关规定派遣质量督导人员，做好我省全国统考的质量督导工作。派出的质量督导员要加强对监考人员的管理，做好考场监督检查。省人力资源和社会保障厅将会同当地人力保障部门组织有关人员对考试全过程进行巡视督导。派出的质量督导员必须按照原劳动和社会保障部颁布的《职业技能鉴定质量督导工作规程》要求认真履行职责，一律佩戴原劳动和社会保障部颁发的或者省中心统一制作的《质量督导员》证卡。一旦发现违纪行为，要按权限及时处理逐级上报，并做好记录。遇重大事情，即刻上报省中心。
五、收费标准
严格按照省物价局、省财政厅有关规定收取。
附件：1、2013年国家职业资格统一鉴定时间安排
2、2013年国家职业资格统一鉴定考核方案(请登录WWW.FJOSTA.ORG.CN查询
点击下载：统考文件
福建省职业技能鉴定指导中心
2013年3月1日
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