编者按：精品学习网人力资源管理师考试频道为考生们提供了“2011人力资源管理师强化试题”，主要目的是为了帮助考生强化所学知识点，本文是第六章。下面请看正文：
一、名词解释
1.薪酬
2.报酬系统作用模型
3.薪酬结构
二、简答题
1.薪酬管理要遵循哪些原则?
2.薪酬管理的基本内容包括哪些?
3.简述薪酬结构确定方法点数法的操作过程。
4.影响薪酬水平确定的因素有哪些?
5.试阐述薪酬结构确定方法中因素比较法的操作过程。
6.试述薪酬等级制度制定的过程
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