2012年人力资源管理师二级考试模拟试题
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多项选择题(第9～16题)
9、职业道德对职业技能所具有的作用是( )。
(A)统领作用 (B)决定作用
(C)沮滞作用 (D)促进作用
10、从业人员需要树立的正确义利观是( )。
(A)先利后义 (B)见利思义
(C)非利不为 (D)义然后取
11、社会主义核心价值体系的基本内容是( )。
(A)马克思主义指导思想
(B)中国特色社会主义共同理想
(C)以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神
(D)社会主义荣辱观
12、诚信对于个人职业生涯的意义在于( )。
(A)诚信是人的社会化的必需 (B)诚信是人们谋得职业的必需
(C)诚信是人们职业发展的必需 (D)诚信是人的潜能发挥的必需
13、有员工这样说：“板着面孔训人，我们不怕;不联系实际讲大道理，我们不听;说一套做一套，我们不服;自己做好了的事再要求我们做，我们不得不服。”这段话表明( )。
(A)民主是一把双刃剑，既能集中力量，又会丧失权威
(B)国企体制必然导致员工“牛气”，进而造成组织纪律涣散
(C)领导身先士卒、做出表率是一种带动力量
(D)坚持原则、以德服人是公道的具体体现
14、根据《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是( )。
(A)任何单位在销售商品时不得收受或者索取贿赂
(B)在账外暗中给予对方单位回扣的，暂不核定为行贿行为
(C)经营者销售商品，可以以明示方式给予对方折扣，须如实入账
(D)经营者购买商品，可以以明示方式给中间人佣金，无须入账
15、践行职业纪律的要求包括( )。
(A)学习岗位规则 (B)执行操作规程
(C)遵守行业规范 (D)严守法律法规
16、关于原则性与灵活性，正确的认识是( )。
(A)为处理好员工间的关系，原则性要让位于灵活性
(B)在企业经营过程中固守原则性，会导至办事僵化
(C)在原则性与灵活性之间，原则性是前提
(D)坚持原则和适度灵活性是和谐企业建设的根本