11月助理人力资源管理师考试2012年模拟试题
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16、关于节俭，正确的说法是( )。
(A)节俭纯属个人之事，不适宜作为普遍性的要求
(B)节俭是物质短缺时代的特殊要求，在物质产品充裕情况下无须节俭
(c)节俭是安邦定国的法宝，因为国家的发展进步时时需要节俭
(D)节俭作为一种美德，不应以财富多寡作为评价的前提
二、职业道德个人表现部分(第17～25题)
17、你路遇熟人，与之打招呼，结果对方“视而不见”，没有回应，你会( )。
(A)感到没有面子，下次不再主动打招呼了
(B)感到这人突然有了变化，心想，他不是升官了，就是发财了
(C)心想，他走路时真专注
(D)心想，他遇到了什么不愉快的事情了
18、在单位工作时，你会( )。
(A)怕有的人说三道四，不敢多与异性同事交往
(B)怕领导挑剔自己的工作，总是躲避与同事说话
(C)怕信息传导错误，不在背地对人评头论足
(D)怕影响工作，即使对要好的同事，说话也会注意分寸
19、假如你在某个问题上与其他同事存在意见分歧，彼此争论激烈，但你相信你
自己的观点是正确的，在争论结束时，你会( )。
(A)直截了当告诉对方：“你肯定错了”
(B)规劝对方：“做人不要固执，为什么要死死抱着错误的东西当真理呢”
(c)邀请对方：“我不相信说服不了你，我们找时间再讨论”
(D)和对方讲：“尽管我们彼此没有同意对方的观点，但我从你那里学到许多”
20、在与同事们闲聊时，你通常会( )。
(A)说说学习、工作的感受 (B)聊聊自己家里的事情
(C)聊聊新闻 (D)传播小道消息
2l、你与同事交往时，常用的方式是( )。
(A)时不时地搞个小型聚餐
(B)基本没有什么来往
(c)经常利用午餐时间或工作间隙.找人聊聊天
(D)等同事来找自己
22、你把一瓶家乡老酒放在办公室，一次，你的一位朋友无意间发现了这瓶酒，
但这时只剩下半瓶，你会( )。
(A)怀疑酒被人偷偷喝掉了
(c)心想幸好剩下半瓶，可以招待朋友
(B)心想可能逐渐挥发了
(D)怀疑自己记忆不准确了
23、一次，你的一位很健谈、很有学识的朋友不请自到，来你家做客，这位朋友
穿戴邋遢、坐卧随意。你的妻子(丈夫)是～位爱洁净的人，你朋友的这些举
动惹得你的妻子(丈夫)怒形于色。你会( )。
(A)告诉妻子(丈夫)，自己并没有请他来做家里
(B)委婉地告诉朋友，你自己一会儿有事情要做，不能多陪朋友说话
(C)耐心听朋友聊下去，因为他很有学识
(D)示意妻子(丈夫)回避一下
24、办公室的张小姐体态肥胖，今天上班时穿了一件在你看来很不得体的衣服。
张小姐征求你对她的服装的意见，你会( )。
(A)告诉张小姐，她穿这件衣服，显得更难看
(B)对张小姐说，穿衣服只是形式，保持良好的心态更重要
(C)对张小姐说，你自己觉得好是最重要的
(D)告诉张小姐，自己的看法是不准确的，征求别人意见吧
25、在日常工作和生活中，对于自己所接触的那些人，你一般会( )。
(A)接触一次就能够记住对方的姓名、容貌
(B)只有多接触几次，才能记住对方
(C)总也记不住对方是谁，经常会弄混淆
(D)不管能不能记住对方，但总能够通过交谈回忆起来过去的一些事情
第二部分 理论知识
(26～125题，共lOO道题，满分为100分)
一、单项选择题(26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案)
26、收入差距的衡量指标是( B ) J26
(A)国民收入
(C)人均GDP
(B)基尼系数
(D)需求弹性
27、( B )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价
和经济增长的一种宏观经济管理对策。J25
(A)财政政策 (B)货币政策
(c)金融政策 (D)收入政策
28、( A )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。 J39
(A)劳动合同关系 (B)劳动行政法律关系
(c)劳动法律渊源 (D)劳动服务法律关系
29、( B )不具有法律效力。
(A)立法解释 (B)任意解释
(c)司法解释 (D)行政解释
30、PDCA循环法的四个阶段包括，①检查②执行③计划④处理，其正确排列顺
序为( B )。J71
(A)①②③④ (B)③②①④
(c)③①④② (D)④①③②
31、企业( B )是指企业的声誉、人力、财力和物力。
(A)销售能力 (B)实力
(c)服务能力 (D)潜力
32、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是( C )。J114
(A)绩效成果 (B)成员满意度
(c)团队学习 (D)外人满意度
33、( C )是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。J102
(A)光环效应 (B)投射效应
(C)首因效应 (D)刻板印象 。
34、领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他
们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致( A )。J126
(A)路径一目标理论 (B)情境领导理论
(C)费德勒的权变模型 (D)参与模型
35、现代人力资源管理的内容应( C )。J183
(A)以事为中心 (B)以企业为中心
(C)以人为中心 (D)以社会为中心