【摘要】：距离2013年下半年人力资源管理师的考试还有不到一个月的时间，精品学习网小编为广大考生整理了“2013下半年人力资源管理师考前复习题14”，在临考之际希望考生好好复习，预祝各位取得优异的成绩。
1、 企业管理过程的每一步都离不开信息，要做出正确有效的决策，必然会对信息提出一系列严格的要求，这些要求可以归结为( )。
A、 及时性
B、 准确性
C、适用性
D、 经济性
E、 有效性
2、 为了使的岗位设计能够满足企业的需求，扩大工作范围、丰富工作内容、合理安排工作内容是对工作岗位进行设计与在设计的方法之一，它包括以下两个方面的内容( )：
A、 工作内容丰富化
B、 工作扩大化
C、纵向扩大法
D、 工作多样化
E、 工作满负荷
3、 自然减员，是企业人力资源规划管理中的主要现象，下面的各种现象中，那些属于自然减员( )：
A、 退休
B、 退职
C、 离休
D、 辞职
E、 解聘
4、 在人力资源管理成本核算中，人力资源的( )是两个最为基本的概念。
A、 原始成本
B、 重置成本
C、实际成本
D、 标准成本
E、 直接成本
5、 招聘工作主要分为四个步骤，它们是( )：
A、 招募
B、 面试
C、 选择
D、 录用
E、 评估
1、ABCD 2、BD 3、ABCD 4、AB 5、ACDE
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