【摘要】：距离2013年下半年人力资源管理师的考试还有不到一个月的时间，精品学习网小编为广大考生整理了“2013下半年人力资源管理师考前复习题23”，在临考之际希望考生好好复习，预祝各位取得优异的成绩。
1、某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
A.获得成本
B.开发成本
C.使用成本
D.保障成本
2、预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )
A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
3、从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
A.体质
B.智力
C.思想
D.技能
4、“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
A.资源
B.成本
C.工具
D.物体
5、任何一个人都不可能是一个“万能使者”，这是针对谁来说的?( )
A.对企业决策层
B.对人力资源管理部门
C.对一般管理者
D.对一个普通员工
1-5 B B C A C
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