【摘要】：距离2013年下半年人力资源管理师的考试还有6天的时间，为了帮助考生们更有效的复习，精品学习网小编为广大考生整理了“2013下半年人力资源管理师考前复习题30”，希望考生们在有限的时间里取得更多的收获，更多精彩内容请锁定精品学习网!
1、在职业市场比较健全，人力流动比较顺畅的地区，对雇主而言，培训是一种()的活动。
A、利润更大
B、风险更大
C、风险更小
D、成本更小
2、一般来说，人员招聘的来源可以分为()两个渠道。
A、自我推荐与他人引荐
B、学校与社会
C、广告招聘与机构推荐
D、内部来源与外部来源
3、某车间主任经常在各工段上巡视，了解员工的工作状况，并与之交流中间出现的问题，这一过程称()
A、绩效监控
B、绩效考核
C、绩效改进
D、绩效辅导
4、有的企业提倡安全性，因此()
A、工资较低
B、工资较高
C、福利较差
D、员工没有积极性
5、薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及()
A、企业的支付标准
B、各自所占的比例
C、企业的薪酬水平
D、福利项目
1、B2、D3、D4、D5、B
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