2012年人力资源管理师考试答题技巧
精品学习网为您提供2012年人力资源管理师考试答题技巧，希望能够帮到大家!
时间控制
125题目，90分钟，平均0.72分钟(43秒)1道题目。要快
不会的放过去。100分的题，能做完80%，正确率是80%，即可得到64分。要懂得放弃
直接答在答题卡上。可以节约5—10分钟。
答题技巧(1)
职业道德单选题一般情况下，并且冷静的话，多数人都能够答对，关键在于审题，一定要冷静。
和高考一样，会有一些题目的问法有些特别，所以一定要看清题目
职业道德理论基础理论与知识16题
8道单选，8道多选择。
答题技巧(2)
对于职业道德的应用题目，同样是选择题目，但是有可能是多项选择，这个时候，在回答问题时 首先要站在保护劳动者利益的角度(《劳动法》是有偏向性的)，然后再从法律的角度考虑， 最后从企业的角度出发
答题技巧(3)
对于职业道德的个人表现部分，主要是符合普通的道德和习惯做法
测量你的成熟度，符合辩证法，不走极端。
共9道题。
答题技巧(4)
专业理论题
别称
数量
性质、特点、要求、原则、内容、分类、层次
书上的原话：关键词
理解基础上的合理判断
单选60题，多选40题
答题技巧(5)
逻辑推理
排除法
记忆