11 组织文化 组织文化的层次结构是( )。
A. 精神层、道德层、物质层
B.外显层、中间层、制度层
C.制度层、风气层、精神层
D.精神层、制度层、器物层
12 组织文化 组织业余文化活动及其成品，如摄影作品等，属于组织文化的 ( )
A.制度层
B.物质层
C.器物层
D.精神层
13 组织文化 组织内部的一些特殊典礼、仪式、风俗属于组织文化的( )
A.精神层
B.制度层
C.器物层
D.物质层
14 组织文化对人力资源开发与管理的作用 组织文化对人力资源开发与管理的作用不包括()
A.导向作用
B.规范作用
C.强制作用
D.凝聚作用
15 组织文化的类型 银行、保险公司和政府机关常有的组织文化类型是()
A.“硬汉”型文化
B.“尽力”型文化
C.“赌注”型文化
D.“程序”型文化
16 劳动关系 我国劳动法规定的劳动年龄为( )
A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁
17 劳动关系 我国劳动法规定成为现实劳动力必须年满( )。
A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁
18 劳动关系法律特征 在西方国家，劳动关系又被常常称为( )
A.工会关系
B.劳资关系
C.利益关系
D.职工关系
19 劳动者的地位和权益 在西方，工会作用的核心是( )。
A. 在公众中、政府机构中和政党中寻求同情
B.联合起来与资方进行集体谈判
C.寻求媒体的支援
D.监督雇主，提出建议
20 工会和职代会的地位、作用 以下国家中，由企业微观层次劳资双方谈判解决劳资纠纷的典型国家是( )。
A.德国
B.新加坡
C.美国
D.瑞士
答案：1-10 BCDCABCCAA 11-20 DCBCDBBBBC