6.以下关于期望理论的描述中，不正确的是( )。
A.金钱是一个有效的激励因子
B.期望理论由美国心理学家伏隆提出
C.个人的期望可以激发出个人向上的力量
D.产生最强动机的组合是高价值、高期望和高获奖估计
7.下列关于强化理论的说法中正确的是( )。
A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的
B.得到奖励的行为倾向于重复，得不到奖励的行为不予重复
C.如果高层次的需要得不到满足，那么低层次需要的愿望会更强烈
D.所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失
8.某企业对生产车间的工作条件进行了改善，这是为了更好地满足员工的( )。
A.生理需要
B.尊重需要
C.安全的需要
D.自我实现需要
9.需要层次理论认为，人的行为决定于( )。
A.激励程度
B.精神状态
C.需求层次
D.主导需求
10.根据马斯洛的需求层次理论，可以得到的结论是( )。
A.越是低层次的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大
B.任何人都有五种层次的需要，而且各层次的需求程度相等
C.层次越高的需要，起对于人们行为产生的影响也越大
D.只有低层次的需要得到满足后，较高层次的需要才能被激发并起到激励作用
答案：1C2D3A4B5C6A7B8C9C10D
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