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职场励志故事：拼的不是天赋，是努力

我最近在思考一个问题：什么造成了人与人之间的差异?

我所在的班级每周六早上8点半开始上课。有个男同学让我印象深刻，因为他是班上最早到的学生，可是他说他仅仅提前到了15分钟而已。上了3个月课后，我发现不迟到不早退、每周都坚持来上课的学生不足10人，而我却是其中之一。换句话说，3个月来，全班50多个人，有40多个人做不到每周按时上课、按时下课。这个发现令我大吃一惊。假设这是个课堂纪律的比赛，你只要做到每周按时上下课，就能打败其他40位竞争者了。

认识一个1992年出生的同学，他毕业于普通的二本院校，毕业之际跟另外6个人一起在某单位实习，两个月后只有他被留下来了。我问他：“你有什么比别人更强的地方?”他说：“我也不清楚。”我继续追问：“你再想想。”他说：“因为只有我准时上班。”我不信，他又说：“那就是邮件格式写得更正确、更少错别字，读起来让人更明白。”这一回我信了，因为我对此深有体会。

相信很多人的高中语文老师都教过他们怎么在高考时多拿5分。我的老师是这样说的：“保持卷面整洁，不要过多的涂涂改改，写错了划两条线就行。写作文的时候要字迹工整，分段清楚，整张考卷看起来清清爽爽，印象分就可以多5分。”他还补充道：“想象你们自己是阅卷的老师，六七月的酷暑天气，看到脏兮兮的卷面、潦草的字迹，心情会怎样?”

我自己组织过几次活动，要给活动成员发短信，一下子能让我记住的人，就是那些短信品格好的人。什么叫短信品格好的人?就是每次收到短信都能够及时回复你的人，他会很快给你回应“收到”“好的，谢谢”。相比那些收到短信后半天不吭声，也不知道他看没看到的人，我更喜欢那类短信品格好的人。与之接触，我会注意自己的短信品格如何，从他们身上学习到一些我之前不懂的东西。

讲了这么多，一句话总结：“以大多数人的努力程度之低，根本轮不到去拼天赋。”很多人一直以为自己与他人拼的是吃苦，是天赋，什么刻苦奋斗，什么拼命学霸，其实拼的只是一点点认真、一点点细节、一点点本分，连勤奋都谈不上。在你的周围，懒汉实在太多，你只要做到基本的勤劳，就可以致富了;在你的世界里，大多数人都是盲人，你只要有一只眼睛，就有资格称王了。一个人如何从竞争中脱颖而出?其实非常简单，他要做的事情大多都是一些小事情，甚至是一些非常本分的事情。人是通过细节和小事展现自己的。人与人之间的差异大多在一些细节或一件简单的小事情上。

不要看不起小事情，生活本来就是一件件小事的集合，坚持做好每一件小事，你就能过好自己的生活，改变自己的人生。如果更进一步，你除了做好自己的本分，还能将每一件小事情做到极致，像庖丁解牛，会怎么样呢?《士兵突击》中有一句台词：“他做的每一件小事，就好像抓住一棵救命稻草一样，到最后你才发现，他抱住的已经是参天大树了。”

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