当前，为什么有些人考上MBA[微博]之后，没有实现之前的预期呢?因为他们没有意识到，他们考上只是增值。无论学历也好，学校也好，都是找到好工作的一个敲门砖。最重要的是要把企业、职业和行业系统起来。比如，现在很多人都是直接找到一个工作，就由所在公司判断工作好坏。其实这只是你发展的平台，并不是最终的结果。所以，要有一个大的、系统的观念，把握住这些就会发现，严格意义上来说，应该以职业为先。因为企业的寿命是有限的，中国民营企业的寿命平均是2~9年。

《求学·考研》：有很多职场成功人士，他们没有制定过职业规划，但是他们一步步走的也很稳，很好，您怎么看待这种情况呢?

其实这些职场成功人士，也都是有一定的规划的。只是，对于他们而言，这种规划分为显性与隐性。我们之所以会对这个问题产生疑问，是因为许多时候，他们规划是隐性的。包括许多创业成功的人，他们首先都是对自己所从事的职业、行业有十分清晰的认识的，从而结合行业发展趋势，做出适合自己的职业规划。可以这样讲，没有哪一个成功人士是在没有规划的情况下，做出如今的成绩的。

《求学·考研》：在就业买方市场的环境下，您对准备考研或者正在考研的学子们在职业规划方面有些什么建议，怎样规划会对以后的成功择业比较有效呢?

首先，是有一个评价和定位。要明确在职业生态中，属于哪一类人。有的是思考类的人，思考力强;有的是执行类的人，行动力强。然后做一个正确的选择。选择行业，选择企业，选择职业。可以选择一到两个去试错。在我的职业生涯中也是这样一个过程。

另外，还要考虑一些要素，比如报酬、能力、推荐自己的渠道。不同行业、职业的报酬是有规律的：公务员是完成一定的社会服务职能的，要兼顾公平，不产生经济绩效，报酬必然不会太高;而企业由于身处市场规律之中，企业员工就可以获得相对较高的报酬。

想从事某方面的工作，必须要有意识地培养自己相关的能力。要学会在生存中提升能力。比如，将来想做市场销售方面的工作，首先最简单的就是要会卖东西。市场中最核心的东西就是：产品价格、推广的渠道和促销。明确这些知识之后，就去实习。我认为，大学中就应该到社会上去实践。

大学生要学会自我推荐，这也是可以有多种渠道的。当然，投发简历是一种最常规最普遍的渠道。另外，还可以通过在校园中组织活动与校外企业等取得联系，从而争取一些实习或者工作机会。比如跨考、华图、新东方，包括一些知名企业在高校举办活动时，校园联系人就可以通过这样的途径与他们的领导取得联系，争取实习或者工作。大学生要勇于试错。因为就读期间还有这样的时间与精力，所以要抓住这些机会，多去尝试。

最后，关于职业生涯规划，我所给出的最主要的建议就是，在实践中发现自己。在暑假先找一份实习工作，多做多想。只要踏踏实实地参加一些工作，就定会有自己的收获。曾经有一位同学，学计算机专业，但非常擅长写作，我就建议他尝试一下媒体工作。于是，我帮他联系了一家电台，他去实习之后，效果非常好。就是这样，在发掘自己与实践中找到适合自己的工作。

《求学·考研》：您作为职场达人嘉宾参加“职来职往”，请问给你留下深刻印象的选手是哪位?为什么?

给我留下最深刻的印象的有两位选手，这两位选手比较具有代表性。其中一位是给自己的定位太低，另一位是由于条件太好而选择不定。

第一位选手在面试时，当被问到希望得到多少薪水时，他回答说：“我不在乎薪资，给多少都无所谓，有一口饭吃就可以。”当时，我既气又急：气的是这位选手给自己的定位太低了，大大低估了自己可以创造的价值;急的是，在这样的定位下，他何时才能获得较好的发展呢?我对他说，你不是找不到工作，只是暂时还没有工作，你是来求职的，而不是来讨饭的。所以，我想告诉所有大学生，要对自己有信心，不要定位太低。

另外一位选手是一个中国传媒大学毕业的女生，她是特招为国家部委培养涉外人才的。她曾经在新华社实习过，实习结束之后，新华社要留下她，但是她觉得没有事业编，不是十分满意，所以放弃了。她在某著名财经节目也应聘成功了，但是因为专业不对口，亦不满意，最终放弃了。其实这位选手的能力是很强的，但是为什么在就业的过程也不是十分顺利呢?这就是因为在职业规划这一环节中没有做好，没有一定的系统性。

总而言之，这两位选手各有自身的问题，但归根到底，问题都出在了职业规划中。所以，我希望各位大学生客观评价自己，理性地制定适合自身的职业规划。

最后，希望同学们了解一个大体的框架与趋势——职业、企业、行业的发展态势，建议大家在学习同时，多去从事相关的实践，最终在实践中选定适合自己的工作。