一、个人银行部
（一）客户经理（财富管理顾问）
岗位职责：
1.会同营销部门开展全行性多渠道产品营销工作;
2.组织为分行提供产品营销支持;
3.支持对分行大客户的营销工作;
4.配合本部门和人力资源部门提供相关产品培训
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历;
2.具备1年以上财富管理工作经验;
3.善于分析、统计、归纳，能够从分析结果中提出有效建议;
4.具有良好的团队合作意识与人际关系;
5.具有良好的沟通表达能力，善于协调对内对外关系;
6.符合我行亲属回避制度的相关规定。
（二）客户经理（空中理财区域管理）
岗位职责：
1.依据总行下发的销售任务和相关指标，合理分配资源，协助部门主管制订空中理财处营销项目的规划及推广方案;
2.负责对营销目标的有效性和推广方案的执行进行监督与跟踪，协调好内部以及本部与其它部门之间的工作关系和流程，确保各项目的任务指标按预算进度完成;
3.负责拟定本处年度经营计划及财务预算编制，对本处各个项目经营情况进行实时监测、分析、预测，监督费用使用计划，合理控制成本;
4.牵头制订并完善各管理模块的操作流程指引，监督执行情况;
5.负责组织开展营销队伍建设，处理员工关系，协助制定业绩考核激励制度，保证团队的稳定性与产能;
6.负责监督并执行空中理财处品质管理流程与规范，定期分析营销质量并进行改善，优化营销推广的质量，确保团队合规经营;
7.参与个人信用贷款/信用卡客户交叉营销项目流程的讨论确定和话述编写，并提出合理化建议;
8.根据个人信用贷款/信用卡客户交叉营销业务需要，对系统开发需求提出合理化建议，配合完成系统开发需求分析确认书。
岗位要求：
1.金融经济、市场营销等相关专业，全日制大学本科及以上学历;
2.具备3年以上本专业工作经验，具有研究生及以上学历的可适当放宽至1年，有呼叫中心营销管理工作经验者优先考虑;
3.具备良好的领导管理能力、市场敏感度，创新思维，熟悉银行同业市场的相关信息，在营销策略、团队管理等方面有较丰富的经验和技能;
4.良好的总结、归纳、分析能力;
5.具有良好的团队合作意识，善于团队合作;
6.具有良好的沟通表达能力，善于协调对内对外各种关系;
7.符合我行亲属回避有关制度的规定。
（三）业务经理（交叉营销管理）
岗位职责：
1.负责交叉营销客户资源拓展，提出客户分层及客户数据清洗方案;
2.负责交叉营销方案的落地实施，不断改进营销流程，提升一线产能;
3.对交叉营销效果进行后评价，为方案改进提出建议;
4.提出交叉营销培训需求并协调落地实施;
5.对交叉营销相关科技系统提出建设与优化方案，并协助科技部门落地
岗位要求：
1.金融经济、市场营销等相关专业，全日制大学本科及以上学历;
2.具备3年以上本专业工作经验，具有研究生及以上学历的可适当放宽至1年，有本岗位工作经验者优先考虑;
3.具备良好的领导管理能力、市场敏感度，创新思维，熟悉银行同业市场的相关信息，在营销策略、团队管理等方面有较丰富的经验和技能;
4.良好的总结、归纳、分析能力;
5.具有良好的团队合作意识，善于团队合作;
6.具有良好的沟通表达能力，善于协调对内对外各种关系;
7.符合我行亲属回避有关制度的规定。
注：以上岗位截止日期为2014-06-08