2010年初级人力资源专业全真模拟试卷[2]

2011-06-07 17:22:40 来源:精品学习网 字体放大:  

28。选择同行业内一流企业作为本企业比较、学习和借鉴的榜样,从而赶超一流企业,不断提升市场竞争力的是(。

A。标杆超越法

B。行为锚定法

C。不良事故评估法

D。关键事件法

29。绩效考核周期的原则不包括()。

A。工作的强度

B。奖金发放周期

C。工作任务的完成周期

D。工作的性质

30。质量导向的评价、基于时间的评价、柔性导向评价和成本指标评价的绩效特性是平衡记分卡的()角度。

A。客户

B。内部流程

C,学习与发展

D,财务

31。确定考核目标的权重是目标管理的第()步。

A。一

B。二

C。三

D。四

32。评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中,这是()方法。

A。配对比较法

B。强制分布法

C。关键事件法

D。不良事故评估法

33。以下不属于平衡记分卡衡量指标的是()。

A。客户

B。学习与成长

C。财务

D。企业战略

34。包括培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境等在内的是()。

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