荷兰技术移民新政策同时欢迎“知识移民”。“知识移民”特指进入荷兰从事科研的专业人士，如：从事博士后研究、到大学担任讲师以上职务的专业人员、仍在接受专科医生训练的医学博士等，对这部分移民没有达到最低工资标准的要求，因为主要看重其发展潜力与贡献。

“劳工移民”则以配额制、合同制为主渠道有限开放。其程序是先由雇主提出申请，证明所引入的是当地国无法提供的劳工，以获得劳工部门颁发的特别工作准证，与劳工签订合同。劳工进入荷兰后，必须从事合同规定的工作，且不得转换雇主。合同期一般在34个月之内(因为满36个月即可申请长期定居)，合同期满后必须离境或重新进行申请。虽然程序相对复杂，费时较长，但毕竟打开了门户。目前荷兰中餐馆引进厨师就是走的这一途径。

欧盟各国技术移民政策普遍规定，为了国家的团结、稳定，必须促进移民认同、融入乃至忠诚于定居国。为此，各国均采取并制定了入籍考试、宣誓效忠等相应措施进行推进。

荷兰规定，所有16岁以上、65岁以下的移民申请人均必须在荷兰语及荷兰基本知识测验合格之后，方能进入入籍申请审核的实质性程序。[技术移民-2page]