编辑：
2016-11-03
四、使用范围与使用方法
1.综合素质评价信息在春季考试招生录取中的使用
我校在春季考试招生初审中将学生的综合素质评价信息作为重要内容，择优选拔综合素质评价优秀的考生。在春季招生面试中，将综合素质评价信息呈现给春季招生的面试专家，供专家在面试中使用，将其作为面试评分中重要的参考依据。
2.综合素质评价信息在专科层次依法自主招生录取中的使用
我校在专科依法自主招生中将学生的综合素质评价信息作为初审的重要内容，择优选拔综合素质评价优秀的考生。
3.综合素质评价信息在普通高考录取中的使用
在专业录取环节遇到同分现象时，参考综合素质评价信息进行专业录取。
五、相关说明
1. 我校通过上海市普通高中学生综合素质评价信息管理系统获取报考我校的上海考生信息。
2.学校将成立综合素质评价专家小组，结合自身办学特色和人才培养要求逐步建立起对综合素质评价内容中各个信息点的“价值”判断。通过积累经验，培训一支经验丰富的专业化综合素质评价专家团队，不断完善综合素质评价使用办法，建立科学规范的综合素质评价体系。
3.本办法经上海健康医学院招生工作领导小组审议通过后开始实施。
4. 本办法将在上海市教育委员会网站和上海健康医学院招生网站同时公布，并在上海健康医学院招生章程中予以说明。
5. 本办法的最终解释权归上海健康医学院教务处招生办公室。
上海健康医学院教务处招生办公室
2016年10月31日
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