经常选取某一典型公司的成功或失败的案例作为材料，让我们分析此公司能够经营成功的经验或者失败的教训，也有时候会让我们为某公司提供解决某些困难、战胜某些危机的措施。值得注意的是，当前金融危机给企业经营带来了很大困难，分析金融危机下企业的应对措施是值得关注的命题角度。

(二)关于“新时代的劳动者”

1.辨别类。

辨别劳动者应该树立的就业观是考查本知识点的通常方式。辨别时要注意：凡是强调发挥自己主动性、不等不靠的，就属于自主择业观;凡是强调劳动者提高自身素质的，就属于竞争就业观;凡是强调职业无高低贵贱之分的，就属于职业平等观;凡是强调就业门路不拘一格的，就属于多种形式就业观。

2.原因类和措施类。

(1)命题的第一种可能情况。①材料选取：当前就业存在的种种问题;当前就业取得的成就。②思维角度：分析影响充分就业的原因或者取得这些成就的原因;寻求进一步促进就业、创业的措施。③知识考查：就业的意义;我国就业压力大的原因;国家在促进就业上的责任;劳动者应树立的就业观;国家的宏观调控。

(2)命题的第二种可能情况。①材料选取：劳动者合法权益受到侵害的情况;国家为保护劳动者合法权益所做的努力。②思维角度：国家保护劳动者权益的意义;应如何保护劳动者的合法权益。③知识考查：我国劳动者享有的权利的内容;为什么实现和维护劳动者的权益;怎样维护劳动者的权益。

企业劳动者知识点的全部内容就是这些，精品学习网希望对大家提高成绩有帮助。

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