21.《中国残疾人事业“十五”计划纲要》指出：“十五”期间，要进一步采取扶持和保护措施，规范残疾人就业服务体系;加强残疾人职业培训，就业率达到85%左右。我们之所以要扶持和保护残疾人就业，是因为

A.残疾人是我国现代化建设的主力军

B.劳动权是公民享有各项权利的基础

C.只有让残疾人就业，才能保护社会稳定

D.劳动者享有权利和义务是可以分离的

22.在我国劳动者的权利与义务相互依存，不可分离是统一的。这是因为

①权利的实现以义务的履行为条件②义务的履行以权利的实现为前提③没有权利就没有义务，没有义务就没有权利④权利就是义务，义务就是权利

A.①③B.①②③C.②④D.①③④

23.劳动者职业技能的高低，直接决定着

A.生产产品的档次

B.能否生产出适销对路的产品

C.产品的数量

D.产品质量的好坏和劳动生产率的高低

24.劳动者的义务是指劳动者必须履行的责任，在我国，劳动者依法履行的义务有

①完成劳动任务②提高职业技能③执行劳动安全卫生规程④遵守劳动纪律和职业道德⑤平等就业与选择职业的权利

A.①②③④⑤B.②③④⑤C.①③④⑤D.①②③④

25.《劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”，“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准。”这说明，劳动者有

A.平等就业和选择职业的权利

B.获得劳动保护的权利

C.提请劳动争议处理的权利

D.公民的平等权利

26.劳动合同是指

A.劳动者有权利和义务的条款

B.用人单位有权利和义务的条款

C.每一个人都必须签署的协议

D.劳动者与用人单位之间发生劳动关系并确定双方权利和义务的协议

27.下列属于有效劳动合同的是

A.雇佣方胁迫被雇佣方签订的劳动合同

B.违反劳动安全卫生和工伤保障的劳动合同

C.依法律规定由双方共同协商订立的劳动合同

D.违反当事人的意志订立的劳动合同

28.劳动者与用人单位签订劳动合同的程序是，首先需要

A.征求单位领导同意

B.同用人单位签订劳动合同

C.由劳动行政部门对劳动合同进行签证

D.要到劳动仲裁机构签订劳动合同书

29.《经济日报》载文指出：“我国的劳动争议处理工作，目前已走上法制化、规范化的道路，对维护当事人双方的合法权益，推动企业改革的深化和生产发展，发挥着积极的作用。”对此认识正确的是

A.我国处理劳动争议的主要法律依据是《中华人民共和国劳动法》

B.人民法院是我国处理劳动争议的唯一机构

C.凡违反《劳动法》的行为都应该受到法律的严厉制裁

D.劳动争议仲裁委员会是唯一处理劳动争议的法律机关

30.建立新型社会保障制度是企业深化改革，充分发挥市场作用的必要条件是因为

A.企业竞争、兼并竞争、对待失业者需要合理安置和有一定的性质保障

B.建立新型社会保障制度中社会保障起决定作用

C.可以增强企业活动

D.减轻企业的竞争压力