(六)我国的社会保障制度

分析：我国的社会保障制度这个问题包括四个方面知识，其中重要的是掌握社会保障制度建立的原则和意义。他们分别是：

(1)社会保障制度的含义。社会保障制度是国家依据一定的法律和法规，为保证社会成员的基本生活权利而提供救助和补助的一种制度。这种制度是依据国家的法律建立的;其次，它是为了保证社会成员的基本生活权利，是救助和补助性的。

(2)我国的社会保障制度包括社会保险、社会救济、社会福利和社会优抚等内容。我国新型的社会保障制度的建立是适应社会主义市场经济发展的需要，也是维护劳动者的合法权益，实现社会安定的可靠保障。

(3)我国建立社会保障制度要遵循的原则。首先是要有利于生产，又要保障基本生活的原则。我国目前生产力水平低，人口老龄化加快，建立社会保障制度，要考虑国家、企业和个人的承受能力。其次，要体现权利和义务相统一的原则。社会保障制度需要由国家、单位和个人共同承担与实现。单位和个人都有依法缴纳社会保障费的义务。劳动者应该在履行法定义务的前提下，去享受社会保障待遇的权利。

(4)建立与社会主义市场经济相适应的社会保障制度具有重要意义。首先，建立新型的社会保障制度，是企业深化改革，充分发挥市场作用的必要条件。其次，建立新型的社会保障制度，是增强企业活力的客观要求。再次，建立新型的社会保障制度，也是维护劳动者的合法权益，实现社会安定的可靠保障。

(七)劳动者的主要权利和义务

分析：我国劳动者的权利和义务这一问题包括三个方面知识，其中重要的是掌握权利和义务的关系。它们分别是：

(1)劳动者的权利。在社会主义社会，劳动者的主人翁地位并不是一个空洞的标签而是有实实在在的内容。劳动者的主人翁地位是由劳动者享有的基本权利与劳动者的基本义务构成的。是通过实现劳动者的权利和义务体现出来的。劳动者的权利是指劳动者依照劳动法律行使的权力和享受的利益。劳动权是公民享有各项权利的基础。在我国，劳动者依法享有的主要劳动权利包括：平等就业和选择就业的权利;取得劳动报酬的权利;休息、休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训的权利;享受社会保障和福利的权利，提请劳动争议处理的权利;以及法律规定的其他权利。

(2)劳动者的义务。劳动者的义务是指劳动者必须履行的责任。它包括：劳动者应当完成

劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。

(3)在社会主义条件下劳动者的权利和义务的关系。二者是相互依存，不可分离，是统一的。任何权利的实现总是以义务的履行为条件。没有权利就无所谓义务，没有义务就没有权利。劳动者在依法享有权利的同时必须履行义务。作为社会主义的劳动者要依法行使劳动者的权利，忠实履行劳动者的义务，自觉发扬主人翁精神，遵守职业道德，积极奉献自己的聪明才智，立足岗位，建功立业，为经济发展和社会进步贡献自己的力量。

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