四、待遇和管理

按省人社厅、财政厅和教育厅《关于组织实施高校毕业生服务基层公益性岗位计划的通知》(皖人社秘[2012]213号)文件精神执行。

(一)劳动报酬。“高校毕业生基层公益性岗位计划”被聘用人员，其工资水平参照当地同类别街道(乡镇)、社区事业单位工作人员工资标准确定，年均工资收入不低于18000元。有条件的地区可随当地人均工资水平增长而适当提高公益性岗位聘用人员待遇。

(二)劳动关系。“高校毕业生基层公益性岗位计划”被聘用人员工作期间，应当与用人单位签订劳动合同，期限为三年。在劳动合同期内，聘用人员的档案、人事、户籍关系等统一由当地公共就业人才服务机构免费代理，党、团关系转至用人单位。劳动合同期满后，服务期间的工作时间可计算为连续工龄，并视同为基层工作经历。

(三)岗位管理。各地人力资源和社会保障部门负责本地公益性岗位管理工作，建立公益性岗位人员数据库，实行实名制管理，随时掌握公益性岗位人员的增减变动和劳动报酬、社会保险补贴发放情况，并及时进行检查，指导做好公益性岗位工作。各用人单位负责对使用的公益性岗位人员进行日常管理，制定相应的管理制度和考核奖惩办法。用人单位需每季度向县(区)人力资源和社会保障部门上报公益性岗位人员上岗工作等情况，人员变动要随时报告。

公益性岗位人员实行动态管理和退出机制，用人单位终止或解除劳动合同，应及时报告县(区)人力资源和社会保障部门，同时停止发放工资及各项补贴。

五、签约聘用

考试、复核和体检合格的拟聘用人员，公示七天后无异议，经培训合格后，由聘用单位与其签订劳动合同，安排上岗。

政策咨询电话： 0564-3376023(市人社局就业科)

考务咨询电话： 0564-3331602(市考指办)

监督举报电话： 0564-3376208(市人社局监察室)

县区咨询电话：

寿 县：0564-4027192(寿县人才中心)

霍邱县：0564-6031506(霍邱县劳动就业管理局)

金寨县：0564-7356153(金寨县人才中心)

霍山县：0564-5023693(霍山县人社局)

舒城县：0564-8689078(舒城县劳动就业管理局)

金安区：0564-3261075(金安区人社局)

裕安区：0564-3332718(裕安区就业办)

叶 集：0564-6496544(叶集试验区社发局)

附件：1、六安市2012年基层公益性岗位招聘高校毕业生计划

2、六安市2012年基层公益性岗位招聘高校毕业生岗位分布情况一览表

六市人力资源和社会保障局

2012年8月10日