四 、招聘程序和方法

(一)发布公告

在安徽省人力资源和社会保障厅网站、安徽教育网、安徽教育人事网、安徽人事考试网、安徽人才网、安徽省文化厅网站、安徽省广播电影电视局网站、拟设安徽艺术学院(安艺院、安广院)等相关网站上发布招聘消息和公告。

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整。招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其考试、聘用资格。

每位报考人员限报一个岗位。

4、缴费：

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人80元收取专业测试费。

(三)考试方式

采取面试与试讲相结合的方式进行。时间定在2012年11月3日-4日，具体时间和地点详见安艺院、安广院网站通知。

(1)面试：采取答辩方式，时间在10分钟内。主要考查应聘人员履行本岗位的综合分析、专业知识、职业判断、语言表达、解决实际问题等能力。

(2)试讲：面试后即进行试讲，时间为20分钟。根据所报专业，提前30分钟按指定内容，封闭备课。主要考查应聘人员教学基本素质和能力，包括：实现教学目的的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力、运用现代教学技术能力、教学基本素养和教学实践技能、教学效果等。

面试(试讲)顺序当场抽签决定，成绩当场评定并公布。

(四)考官组成

根据招聘专业岗位,设立若干个专业测试考官组,每组考官由7人组成,其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

(五)成绩合成

专业测试中面试、试讲成绩满分各100分。分别按面试成绩40%，试讲成绩60%的比例合成计入总成绩(以百分制计算)。

为保证进人质量，设立考试最低分数线60分(合成后考试最终成绩)。对考试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

应聘者考试最终成绩在专业测试结束后5个工作日内在安艺院、安广院网站公布。

(六)考察体检

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加考察、体检人员。

(七)签约聘用

对考察、体检合格者，由安徽艺术学院筹备组确定拟聘人员，在安艺院、安广院网站进行公示。经省教育厅会省文化厅、省广电局审核后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期。试用期满考察合格的，予以正式占编聘用，不合格的，取消聘用。

五、组织领导与监督

公开招聘工作在省人社厅、省教育厅、安徽艺术学院筹备工作组的指导监督下，由安徽艺术学院筹备组按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

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