3、资格审查

区安监局、区人社部门根据公布的报考条件进行资格审查。职位招聘计划和报名人数的比例不低于1：3，如招聘人数与报名人数比例不足1：3的，按比例减少相应招聘人数。

4、审查合格的人员凭本人身份证到区人社局服务大厅领取准考证(时间另行通知)。

(二)笔试

1、笔试内容：安全生产相关法律法规、煤矿安全规程、安全生产常识等。

2、笔试时间、地点另行通知。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

(三)面试

1、根据考生的笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位数与考生数1：2的比例确定面试考生名单，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有2人以上笔试成绩相同的，一并确定为面试考生。

2、面试时间、地点另行通知。

3、总成绩的计算。笔试成绩和面试成绩分别占考试成绩的50%，即：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩相同时，按面试成绩高低排序。

(四)体检

按考试总成绩由高到低的顺序等额确定体检人员。因故出现体检人选缺额的，在同岗位面试人员中，按规定依次等额递补。

对体检结果有异议的，在收到体检通知单3天内，提出书面申请进行复检，复检仍不合格，取消招聘资格。复检的医院等级不得低于初检的医院。对体检不合格出现缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。

体检时间和地点另行通知。体检费用由考生自理。体检工作由区招聘领导小组统一组织。更多招考资讯请查看安徽人事考试网(http://anhui.htexam.com/)。

(五)考察及资格复审

1、体检合格的人员列入考察范围，应提供现工作、学习单位或居住地，以便调档复审和进行考察。

2、考察工作坚持德才兼备标准，以多种形式了解考察对象的表现情况。

(六)聘用

区人社部门按照规定的条件和程序，根据考试成绩和体检结果，确定拟聘用人选，公示7天，无异议后，由用人单位履行聘用手续。

五、有关待遇

1、实行聘用合同制，试用期3个月，试用合格人员予以聘用，不合格人员予以辞退。聘用合同暂定为两年，试用期包含在聘用合同期内。

2、聘用手续由用人单位办理，报区人社局备案。每年由用人单位和区人社局考核，合格者继续聘用，不合格者予以解聘。

3、工资待遇：

驻矿安全特派员：基本工资每月2000元，绩效工资每月500元，按规定缴纳社会保险;

煤矿专业技术顾问(工程师)：基本工资每月3500元，绩效工资每月500元，按规定缴纳社会保险;

化工专业技术顾问：基本工资每月2000元，绩效工资每月500元，按规定缴纳社会保险;

聘用人员同时享受基本岗位津贴每月为390元，一线执法检查津贴，津贴按实际检查次数计发，其中下井检查每次每天80元，危险化学品检查每次每天50元，每人每月计发不超过12次。

六、本次招聘区监察局全程监督，公告未尽事宜由杜集区人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话： 3094811(区监察局)

3091991(区人社局)

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