公开选拔程序为：发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察、决定任用。

1、发布公告。

在《皖西日报》、安徽先锋网站、六安市政府门户网站、六安先锋网站、金寨县政府门户网站、金寨先锋网站等媒体发布公告。

2、报名及资格审查。

每人限报一个职位，每个职位的报考人数应不少于10人，报名人数不足10人的职位，经研究予以取消，报考该职位的人员可改报其他职位。

报名时须填写《报名登记表》1份，并提供以下材料：①本人身份证原件及其复印件;②国家承认的学历、学位证书原件及其复印件;③资格条件所要求的专业技术职务资格证书原件及其复印件;④任职资格条件所要求的有关文件资料的原件及其复印件;⑤近期1寸同底正面免冠彩色照片3张。

县外报名者可直接到县公选办报名，或登陆金寨先锋网(www.jzxf.org.cn)下载并填写《报名登记表》后，通过传真方式或电子邮件进行报名，同时将所需提供的报名材料复印件寄至县公选办。笔试前两天，考生本人持有关证件原件到县公选办进行资格审查，通过后发给准考证。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。考生报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加选拔资格，并将有关情况通报所在单位。

3、笔试和面试。

笔试主要考公共科目，笔试范围包括马克思主义基本原理(重点是中国特色社会主义理论体系)、党和国家的方针政策、社会主义市场经济理论、行政管理学与领导科学、法律知识、文史知识、现代科技基本知识、时事政治和金寨县情等。

面试主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度，采取结构化面试方法进行。面试除公共科目外，突出“干什么考什么”的原则要求，设置40%左右的专业知识测试内容。实行旁听制度，发挥“两代表一委员”和群众在公选中的参与和监督作用。

笔试面试后考核的入围比例。笔试后，1名职数的取前5名参加面试，2名职数的取前8名参加面试，3名职数的取前12名参加面试,8名职数的取前25名参加面试。面试后，按照笔试、面试各50%加权计算总成绩，1名职数的取前3名列为组织考察对象，2名职数的取前5名列为组织考察对象，3名职数的取前8名列为组织考察对象，8名职数的取前16名列为组织考察对象。

4、考察和决定任用。

①考察由县委组织部负责组织实施，按照干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，注重考察德才表现和群众公认程度。考察结束后，考察组研究提出任用建议，1名职数的按1：2，2名职数的按2：3，3名职数的按3：5，8名职数的按8：10的比例报县委常委会差额表决，确定人选。县委常委会讨论认为无合适人选的，该职位选拔可以空缺。

②对公开选拔的非选任制人员，实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任用;不胜任的，免去试任职务。对不实行试用期制的人员，任职一年后经考核不胜任的，按有关规定办理免职手续。

四、时间安排

1、报名时间：截止到2012年12月25日。

2、笔试时间：2013年 1月上中旬，具体时间、地点另行通知。

3、面试时间：2013年1 月中下旬，具体时间、地点另行通知。

五、组织领导

公开选拔工作在县委直接领导下进行，成立县公开选拔领导干部工作领导小组，下设办公室，负责具体实施工作。本次公开选拔工作由县纪委进行全程监督，在公选过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。监督电话：0564-7712380

报名地点：金寨县政务中心5楼(县委组织部干部科)，联系电话(传真)：0564-7356206(传真);电子信箱：jzzdb2008@163.com;邮编：237300。